Mục lục:
- Người bản địa kỹ thuật số thế hệ Z
- Tự học trong thế hệ Z
- Giao tiếp công nghệ trong các mối quan hệ cá nhân
- Các nhà sáng tạo và doanh nhân trẻ thế hệ Z
Có những biến số khác nhau mô tả tiểu sử của một con người trong quỹ đạo cuộc đời của anh ta. Ví dụ, ngày tháng năm sinh. Dữ liệu này được liên kết trực tiếp với yếu tố thế hệ. Thế hệ Z rõ ràng được liên kết với công nghệ liên quan đến lối sống và mở rộng kỹ thuật số. Đây là thế hệ sau thế hệ millennial. Đặc điểm tâm lý của thế hệ Z là gì? Trên tạp chí Psychology-Online, chúng tôi thực hiện phần mô tả này xoay quanh đặc điểm của những người sinh từ 1994 đến 2010.
Bạn cũng có thể quan tâm: Chủ nghĩa nhân văn: định nghĩa, lý thuyết và đặc điểm Chỉ số- Người bản địa kỹ thuật số thế hệ Z
- Tự học trong thế hệ Z
- Giao tiếp công nghệ trong các mối quan hệ cá nhân
- Các nhà sáng tạo và doanh nhân trẻ thế hệ Z
Người bản địa kỹ thuật số thế hệ Z
Trong khi các thế hệ trước đã cập nhật các kỹ năng kỹ thuật số của họ thông qua đào tạo và thích ứng với sự thay đổi, thế hệ này đã hoàn toàn quen thuộc với việc sử dụng các công nghệ mới có thêm sức hấp dẫn của thông tin trực quan như một phương tiện học tập. Nội dung của YouTube và Instagram là một ví dụ về điều này.
Khía cạnh công nghệ này cũng được liên kết chặt chẽ với dự báo chuyên nghiệp của tương lai. Việc quan sát thực tế liên tục này qua các màn hình khác nhau và việc thực hiện các nhiệm vụ khác nhau chỉ bằng một cú nhấp chuột có nghĩa là việc tìm kiếm sự tức thời cũng có thể tạo ra hiệu ứng của sự thiếu kiên nhẫn phát sinh từ việc chờ đợi vào những lúc khác. Thực tế này cũng ảnh hưởng đến việc khó duy trì sự chú ý trong thời gian dài đối với cùng một nội dung.
Ví dụ, tầm quan trọng của công nghệ cũng thúc đẩy sự phụ thuộc vào điện thoại di động. Thế hệ này chưa trải qua một bước ngoặt với sự xuất hiện của các công nghệ mới và đây là đặc điểm cơ bản của phong cách sống mà sự kết nối hiện diện. Một bước ngoặt mà các thế hệ trước đã trải qua.
Tự học trong thế hệ Z
Công nghệ mới đã mở ra cánh cửa cho những cách học tập và đào tạo mới. Ví dụ, thanh niên Thế hệ Z được xác định bởi một đặc điểm thiết yếu: họ tự học. Đó là, họ chủ động tối ưu hóa các nguồn lực sẵn có như một cách học. Ví dụ, một người quan tâm đến việc thu thập thông tin về một chủ đề cụ thể có thể tham khảo một hướng dẫn thực tế trên Internet.
Internet hiện diện trong các lĩnh vực khác nhau của cuộc sống của một người trẻ: trong thời gian giải trí, trong công việc, trong đào tạo và trong các mối quan hệ cá nhân.
Giao tiếp công nghệ trong các mối quan hệ cá nhân
Bản chất con người là xã hội và điều này cũng rất hiện hữu trong thời đại công nghệ mới. Tuy nhiên, các hình thức giao tiếp cũng phát triển. Giao tiếp là cơ sở của sự tương tác giữa con người và duy trì tình bạn. Cách tiếp cận công nghệ để giao tiếp thông qua các kênh này cũng rất xuất hiện trong thế hệ Z, thể hiện qua tính tức thời của các tin nhắn WhatsApp.
Đổi lại, mạng xã hội cũng là một phương tiện tương tác quan trọng khi chia sẻ nội dung có thể lan truyền. Thông qua các công nghệ mới, họ hình dung ra những khả năng của một thế giới toàn cầu hóa, trong đó khoảng cách được giảm bớt.
Các ngôn ngữ hình ảnh cũng rất hiện diện trong hình thức giao tiếp với giới trẻ thế hệ cảm giác xác định Z. Đối với điều này, hình ảnh và video đặc biệt quan trọng trong việc truyền tải một thông điệp.
Các nhà sáng tạo và doanh nhân trẻ thế hệ Z
Liên quan đến năng lực tự học, định hướng hướng tới tinh thần kinh doanh này được coi là một biểu hiện sáng tạo bắt đầu từ mong muốn hoàn thành bản thân. Trong số các chủ đề hiện có khác nhau, công nghệ là một chủ đề được thế hệ này đặc biệt quan tâm, đã tìm ra những cơ hội phát triển mới trong lĩnh vực này.
Việc tìm kiếm sự sáng tạo này vượt qua cả cam kết của một ý tưởng kinh doanh. Nói cách khác, những người trẻ đang tích cực tìm kiếm việc làm cũng ưu tiên khả năng trở thành một phần của môi trường kinh doanh trong đó có thể trao đổi ý tưởng, phát triển bản thân, năng động và sáng tạo. Điều này làm tăng mức lương cảm xúc và cũng cho thấy những kỳ vọng cụ thể liên quan đến hạnh phúc trong môi trường chuyên nghiệp. Các kỳ vọng mà bản thân các công ty nên cân nhắc để thu hút tài năng của những người trẻ thuộc thế hệ Z.
Bài viết này chỉ mang tính chất cung cấp thông tin, trong Tâm lý học-Trực tuyến, chúng tôi không có quyền đưa ra chẩn đoán hoặc đề xuất phương pháp điều trị. Mời bạn đến gặp chuyên gia tâm lý để điều trị trường hợp cụ thể của mình.
Nếu bạn muốn đọc thêm các bài viết tương tự như Đặc điểm tâm lý của thế hệ Z, chúng tôi khuyên bạn nên vào danh mục Tâm lý xã hội của chúng tôi.