Mục lục:
- Theo nội dung bài kiểm tra
- Theo thời gian
- Theo hình thức quản trị
- Theo chức năng của nó
- Theo người quản lý
- Các loại bài kiểm tra tâm lý: ví dụ
- 1. Trắc nghiệm tâm lý
- 2. Kiểm tra trí thông minh
- 3. Kiểm tra hiệu suất
- 4. Kiểm tra thành tích của trường
- 5. Kiểm tra năng khiếu
- 6. Kiểm tra tính cách
- 7. Kiểm tra tâm thần kinh
- 8. Các bài kiểm tra tâm lý
- 8. Trắc nghiệm khách quan
- 9. Kiểm tra nghề
Đánh giá: 3.5 (2 bình chọn) 5 bình luận
Bài kiểm tra trí thông minh, bài kiểm tra bản vẽ tâm lý, bài kiểm tra tính cách, bài kiểm tra tính cách, bài trắc nghiệm xạ ảnh và một vân vân dài. Có nhiều loại bài kiểm tra tâm lý khác nhau tùy thuộc vào những gì họ đo lường và cách họ thực hiện. Bạn có muốn biết từng loại trắc nghiệm tâm lý dùng để làm gì không? Trong bài viết Tâm lý-Trực tuyến này, chúng tôi nói về các loại bài kiểm tra tâm lý, phân loại các bài kiểm tra tâm lý dựa trên các biến số khác nhau, và đặc điểm của các bài kiểm tra tâm lý có trong mỗi loại.
Có thể bạn cũng quan tâm: Bài trắc nghiệm tâm lý của Chỉ số rừng
Original text
- Bài kiểm tra mức độ tối đa: trong các bài kiểm tra này thường có một câu trả lời đúng và sự thể hiện của người đó trong lĩnh vực tâm lý được đánh giá để biết được năng lực của họ. Ví dụ, bài kiểm tra trí nhớ Rey Auditory Verbal Learning Test (RAVLT) đánh giá khả năng hoạt động của dung lượng bộ nhớ.
- Kiểm tra hành vi điển hình: họ không có câu trả lời chính xác mà là tìm cách thu thập thông tin từ người đó, chẳng hạn như thói quen, khả năng, sở thích, ý kiến, v.v. Ví dụ, các bài kiểm tra tính cách, chẳng hạn như Bảng câu hỏi các yếu tố nhân cách 16 PF-5.
- Kiểm tra sức mạnh: trong các bài kiểm tra này thời gian không giới hạn.
- Kiểm tra tốc độ: thời gian đã được thiết lập trước đó. Ví dụ, bài kiểm tra sự chú ý d2, trong đó mỗi chữ cái d có hai dòng phải được đánh dấu, có 20 giây cho mỗi dòng.
- Các bài kiểm tra hỗn hợp: chúng kết hợp các đặc điểm của bài kiểm tra sức mạnh và tốc độ.
- Các bài kiểm tra cá nhân: chúng được thực hiện cho một người duy nhất.
- Kiểm tra tập thể: có thể áp dụng cho nhóm hoặc nhiều người cùng một lúc.
- Kiểm tra sàng lọc: đây là những kiểm tra thường được thực hiện đầu tiên, vì chúng mang tính tổng quát hơn, nhằm phát hiện thông tin liên quan.
- Các xét nghiệm chẩn đoán: chúng cụ thể hơn và thường được sử dụng để chứng thực thông tin đã phát hiện trước đó.
- Các bài kiểm tra tự quản lý: chúng là những bài kiểm tra mà một người có thể tự thực hiện.
- Các bài kiểm tra do khác giới quản lý: các bài kiểm tra này được áp dụng bởi một chuyên gia.
- Các bài kiểm tra xạ ảnh cấu trúc: chúng bao gồm xác định những gì được nhìn thấy trong tài liệu trực quan trừu tượng, chẳng hạn như các điểm. Ví dụ về loại thử nghiệm này, chúng tôi tìm thấy thử nghiệm Rorschach nổi tiếng.
- Các trắc nghiệm khách quan liên quan : trong đó thông tin thu được từ người đó thông qua các phản ứng của họ kết hợp với các kích thích được trình bày với họ. Bài kiểm tra liên kết từ là bài kiểm tra được biết đến nhiều nhất.
- Trắc nghiệm xạ ảnh theo chủ đề: hướng dẫn của nó bao gồm giải thích một câu chuyện từ các yếu tố kích thích được trình bày. Ví dụ, các bài kiểm tra nhận thức theo chủ đề.
- Các bài kiểm tra xạ ảnh: họ nghiên cứu các đặc điểm của người thông qua việc phân tích bản vẽ của họ, chẳng hạn như trong bài kiểm tra Hình người.
- Aiken, LR (2003). Kiểm tra và đánh giá tâm lý . Giáo dục Pearson.
- Ngựa, VE (2009). Hướng dẫn đánh giá lâm sàng các rối loạn tâm lý: các rối loạn ở tuổi trưởng thành và các báo cáo tâm lý . Madrid: Kim tự tháp, 2006.
- Vives, M. (2006). Các xét nghiệm khách quan: ứng dụng vào chẩn đoán và điều trị lâm sàng (Quyển 2). Phiên bản Đại học Barcelona.
Theo nội dung bài kiểm tra
Tùy thuộc vào mục đích đánh giá thành tích tối đa hay đặc điểm thói quen của người đó, chúng tôi tìm thấy hai loại bài kiểm tra tâm lý khác nhau:
Theo thời gian
Tùy thuộc vào quỹ thời gian có hạn hay không, chúng tôi tìm ra hai loại trắc nghiệm tâm lý sau:
Theo hình thức quản trị
Tùy thuộc vào cách các bài kiểm tra có thể được áp dụng, hai loại bài kiểm tra tâm lý chính được phân biệt:
Theo chức năng của nó
Tùy thuộc vào chức năng của bài kiểm tra và kết quả của nó cho phép chúng ta biết những gì, chúng tôi tìm thấy các loại bài kiểm tra tâm lý sau:
Theo người quản lý
Các loại bài kiểm tra tâm lý: ví dụ
Có tính đến các đặc điểm trước đó mà các bài kiểm tra có thể có, khi kết hợp chúng, chúng ta thu được các loại bài kiểm tra khác nhau. Các loại trắc nghiệm tâm lý phổ biến nhất là:
1. Trắc nghiệm tâm lý
Các bài kiểm tra tâm lý là những bài kiểm tra cố gắng đặt một giá trị nhất định lên chất lượng tâm lý, vì vậy trong trường hợp này, những gì các bài kiểm tra sẽ làm là đo lường các khía cạnh khác nhau trong thang giá trị, chẳng hạn như: hệ số trí tuệ (IQ), chú ý, trí nhớ, đọc hiểu, v.v.
Mục đích của loại bài kiểm tra này là để đánh giá và / hoặc lựa chọn và, trong nhiều trường hợp, phân chia dân số theo khả năng của họ, điều này được sử dụng trong trường học để biết học sinh nào có thành tích tốt hơn ở trường và cũng như trong các cuộc phỏng vấn xin việc, để tìm ra ai là ứng cử viên sáng giá nhất cho vị trí này. Có nhiều loại trắc nghiệm tâm lý khác nhau. Đôi khi các xét nghiệm đo lường tâm lý cũng được sử dụng trong bối cảnh lâm sàng để chẩn đoán.
2. Kiểm tra trí thông minh
Các bài kiểm tra trí thông minh được sử dụng để đo chỉ số IQ, tuy nhiên, hiện tại cũng có các bài kiểm tra trí tuệ cảm xúc và bài kiểm tra trí thông minh nhiều lần. Bài kiểm tra trí thông minh là bài kiểm tra mức độ tối đa, chúng thường có một câu trả lời chính xác vì chúng giả vờ biết mức độ khả năng của người được đánh giá. Bài kiểm tra IQ được sử dụng rộng rãi nhất là Wechsler Adult Intelligence Scale (WAIS).
3. Kiểm tra hiệu suất
Trong khi các bài kiểm tra trí thông minh đo lường khả năng trí tuệ chung, các bài kiểm tra thành tích đánh giá một khả năng hoặc tập hợp các khả năng cụ thể.
4. Kiểm tra thành tích của trường
Bài kiểm tra thành tích học tập là bài kiểm tra học tập được sử dụng để biết mức độ học tập của học sinh nam hay nữ. Thông thường, kết quả được so sánh với điểm bình thường cho độ tuổi. Bằng cách này, có thể biết kết quả học tập của trẻ nằm trong hay ngoài mức bình thường theo độ tuổi của chúng.
5. Kiểm tra năng khiếu
Các bài kiểm tra năng khiếu đo lường một hoặc nhiều năng khiếu trí tuệ hoặc tâm lý. Đó là, khả năng tự nhiên hoặc những khả năng mà một người thể hiện.
6. Kiểm tra tính cách
Bài kiểm tra tính cách là công cụ thông qua đó nó nhằm thu thập thông tin về tính cách của một người. Đó là cách suy nghĩ, cảm nhận và hành xử thông thường của họ. Chúng được sử dụng trong nhiều bối cảnh khác nhau: cả trong tâm lý học lâm sàng và trong công việc và tâm lý tổ chức.
7. Kiểm tra tâm thần kinh
Các bài kiểm tra tâm lý thần kinh đánh giá trạng thái nhận thức của con người. Chúng được sử dụng khi nghi ngờ suy giảm nhận thức, ví dụ, trong trường hợp tổn thương não hoặc nghi ngờ sa sút trí tuệ. Bài kiểm tra tâm thần kinh được sử dụng rộng rãi nhất là bài kiểm tra trạng thái tâm thần nhỏ (MMSE).
8. Các bài kiểm tra tâm lý
Các bài kiểm tra tâm lý là những bài kiểm tra đánh giá khuynh hướng hoặc sự hiện diện của một số vấn đề hoặc rối loạn tâm lý. Các hạng mục của các xét nghiệm này thường đánh giá sự hiện diện hay không có các triệu chứng đặc trưng của một hoặc nhiều bệnh lý tâm thần. Vì các xét nghiệm tâm lý có thể xác định cả sự hiện diện của các triệu chứng đau khổ tâm lý nói chung và sự hiện diện của các triệu chứng của một rối loạn tâm lý cụ thể.
Một số bài kiểm tra tâm sinh lý được biết đến nhiều nhất là Bảng kiểm kê trầm cảm Beck (BDI) và Bảng câu hỏi về tình trạng lo âu về đặc điểm (STAI).
8. Trắc nghiệm khách quan
Mặt khác, trắc nghiệm khách quan là những bài kiểm tra ít cấu trúc hơn nhằm kiểm tra tính cá nhân thông qua phản ứng mở của mỗi cá nhân để biết các đặc điểm tính cách, đặc điểm, niềm tin, suy nghĩ, v.v. Các bài kiểm tra tâm lý khách quan được sử dụng rộng rãi hơn trong các cơ sở trẻ em, lâm sàng và thậm chí cả pháp y. Có nhiều loại trắc nghiệm xạ ảnh khác nhau:
9. Kiểm tra nghề
Cuối cùng, các bài kiểm tra tâm lý hướng nghiệp là bài kiểm tra hành vi điển hình, vì chúng không có một câu trả lời chính xác nào. Mục tiêu của loại bài kiểm tra này là để biết các đặc điểm, sở thích, khả năng, v.v. của một người. Thông qua thông tin này, nó nhằm hướng dẫn người đó đến những ngành nghề hoặc ngành học phù hợp với tính cách, sở thích và khả năng của họ. Ví dụ như bài kiểm tra hướng nghiệp này.
Bài viết này chỉ mang tính chất cung cấp thông tin, trong Tâm lý học-Trực tuyến, chúng tôi không có quyền đưa ra chẩn đoán hoặc đề xuất phương pháp điều trị. Mời bạn đến gặp chuyên gia tâm lý để điều trị trường hợp cụ thể của mình.
Nếu bạn muốn đọc thêm các bài viết tương tự như Các loại trắc nghiệm tâm lý, chúng tôi khuyên bạn nên vào danh mục Trắc nghiệm tâm lý của chúng tôi.
Thư mục